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學(xué)習(xí)嵌入式的方法-廣州嵌入式培訓(xùn)

時(shí)間:2019-06-04 00:00:00 來源:信盈達(dá) 作者:信盈達(dá)

一千個(gè)人就有一千個(gè)哈姆雷特,對(duì)于嵌入式,我只能說一千個(gè)人就有一千種學(xué)習(xí)方法。有的人先從C語言學(xué)起,有的人先從java學(xué)起,有的人做的是核心研發(fā),有的人做的是基層應(yīng)用,有的人月薪5萬,有的人月薪5千……如果不了解情況就盲目跟風(fēng),害死的不只是你的學(xué)習(xí)熱情,還有你未來的職業(yè)生涯。


關(guān)于嵌入式的學(xué)習(xí)方法,網(wǎng)上有成千上萬種,你要根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。


1.如果你有點(diǎn)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)方法如下:
這里說的有基礎(chǔ),是指以前接觸過計(jì)算機(jī),最起碼會(huì)一種語言或?qū)W過計(jì)算機(jī)原理,那么你可以選擇自學(xué)。
第一,找一個(gè)比較可靠的能力比較強(qiáng)的引路人,幫你理清學(xué)習(xí)嵌入式所需的書籍資料,先學(xué)什么后學(xué)什么,知識(shí)難點(diǎn)重點(diǎn)在哪里,如何實(shí)踐。如果沒有引路人,你也可以通過論壇或者別的方法,前提是你已經(jīng)有所了解,不會(huì)被網(wǎng)上各種各樣的解說帶歪。
第二,邊學(xué)邊實(shí)踐。書上的例子一定不要照搬照抄,學(xué)編程語言最重要的是思維而不是記案例,要深入理解為什么這樣做,或者可以自己找一些小項(xiàng)目做做。

第三,有一個(gè)檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。不是說你學(xué)到哪兒算哪兒,可能你覺得自己學(xué)的不錯(cuò)了,但是企業(yè)未必這樣覺得,這就是很多自學(xué)者的通?。簽槭裁次覍W(xué)了三年,看了很多書,最后還找不到工作。不是他們不努力,而是他們只為埋頭苦學(xué),卻沒有搞清楚這個(gè)崗位所需的標(biāo)準(zhǔn)。


2.如果你沒有基礎(chǔ),學(xué)習(xí)方法如下:
如果沒有基礎(chǔ)還想自學(xué)嵌入式,我只能說勇氣可嘉,學(xué)成要看運(yùn)氣!有人說學(xué)嵌入式有什么難?從書店找一本類似從零開始學(xué)習(xí)的書籍,先讀一下,體會(huì)一下這一行究竟是做什么的,網(wǎng)上也有很多資料和教程,一步步跟著做, 然后找個(gè)開發(fā)板練一下,不要強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)或者理論,大家都是干出來的,不是學(xué)出來的……

如果信了這樣的鬼話,我敢說等待你的只有失敗。嵌入式也是分很多方向的,看書看視頻,都是在你有了學(xué)習(xí)計(jì)劃后才能進(jìn)行的。至于基礎(chǔ),薪資越高的程序員其實(shí)越重視基礎(chǔ),就像C語言,有的人說很簡(jiǎn)單,但是越高端的程序員越能理解C語言的強(qiáng)大。另外,學(xué)嵌入式很難,這難不單是指知識(shí)體系的難度,還有你不知道自己理解的是對(duì)還是錯(cuò),糾錯(cuò)的過程相當(dāng)緩慢。


3.對(duì)于0基礎(chǔ)想要學(xué)習(xí)嵌入式,我認(rèn)為可以從培訓(xùn)開始。
第一,培訓(xùn)可以讓你快速全面的建立基礎(chǔ)知識(shí)體系。比起一步一步慢慢摸索著往前走,培訓(xùn)只需要短短的幾個(gè)月就能教會(huì)你掌握工作所需的所有知識(shí),對(duì)于即將畢業(yè)找工作的90后或是95后,放棄自己專業(yè)轉(zhuǎn)行到嵌入式,時(shí)間已經(jīng)不允許你慢慢的寫bug改bug了。
第二,培訓(xùn)能帶來足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)不是學(xué)校不是研究機(jī)構(gòu),用一句非常有銅臭味的老話講:企業(yè)需要的是能夠帶來利潤的員工。上崗就能上手,是每個(gè)HR招人的原則,沒有一個(gè)企業(yè)愿意給你開著工資等你慢慢的上手,所以不要把獲得經(jīng)驗(yàn)的方式寄托在工作中。另外,很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生找工作難,也是因?yàn)榭ㄔ陧?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上,相對(duì)來說,培訓(xùn)就是一條快速獲得經(jīng)驗(yàn)的捷徑。

第三,培訓(xùn)更容易找到工作。除了上面兩條的原因外,比較靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)背后都有大量的企業(yè)合作單位,因?yàn)榍捌诖罅康膷徫徽{(diào)研,讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)計(jì)更貼合企業(yè)需求,培訓(xùn)出來的學(xué)生更符合他們的要求。另外,與其社會(huì)上招聘篩簡(jiǎn)歷面試筆試等耗費(fèi)大量的人力物力,真的不如從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定制專業(yè)的人才。

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信盈達(dá)一直以來將“嵌入式培訓(xùn)”作為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,“短期嵌入式培訓(xùn)”一直是信盈達(dá)核心業(yè)務(wù),每年以超過100%的發(fā)展速度增長(zhǎng),至20196月份,培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)累積已超過43800名。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前95%以上的學(xué)員愿意將我們的課程推薦給他人,有超過32%的新學(xué)員來源于他人推薦,可見信盈達(dá)的培訓(xùn)質(zhì)量在業(yè)內(nèi)已深入人心,良好口碑和企業(yè)形象已為公司快速發(fā)展提供最有力的保障。


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