哪家的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)比較好？最近網(wǎng)上到處都是內(nèi)似的問題，作為從事嵌入式行業(yè)10年的小編就來為大家具體的介紹介紹吧！首先我們應(yīng)該從哪些方面去看！才能有一個好的選擇！

1、公司實力 ：學(xué)校的背景、成立的時間、開始課程的時間以及公司是否是被授權(quán)的，成立時間的長遠(yuǎn)，年限時間長的經(jīng)驗應(yīng)該會稍加的豐富，被授權(quán)的培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)可率也相對的高一些。

2、教學(xué)的需求是否與市場相匹配：有自己制作公司的教育學(xué)院會有比較多的商業(yè)實戰(zhàn)項目，這 樣的學(xué)?？梢愿鶕?jù)市場需求調(diào)整教學(xué)，運用商業(yè)驅(qū)動的模式，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)緊缺 人才。只有知道市場需要的是什么，教學(xué)工作才能游刃有余。此外，看一個學(xué)校是否有自己制作公司的同時還要注意這個制作公司的規(guī)模，如果只是一個小地方，那我們可以直接out!要注意制作公司影響力大小，看公司的主要作品都包括哪些。

3、課程設(shè)置是否合理，課時分布情況：在課程設(shè)置問題上，要注意課時與學(xué)費之間的比例，不能只看學(xué)費。上課的時間安排是怎么樣的，是全天上課，還是只有半天的課程，是不是老師全程帶課輔導(dǎo)，有沒有晚自習(xí)。有晚自習(xí)的學(xué)校不多，這樣的學(xué)校教學(xué)管理一般都會很嚴(yán)格。課程設(shè)置的安排是否合理，有沒有實訓(xùn)的課程，學(xué)生學(xué)成之后可以達(dá)到什么樣的水平，做出怎樣的效果，可不可以參加項目實戰(zhàn)。是否周六還會上課，如果周六也會上課的話，那說明這個公司是良心公司，值得推薦!

4、師資力量如何，是否有3年以上的教學(xué)經(jīng)驗：對于職業(yè)學(xué)校而言，師資是很重要的一塊。選擇學(xué)校時，要看這個學(xué)校的老師是不是具有豐富項目經(jīng)驗的一線設(shè)計師，最基礎(chǔ)的也要 三年的工作經(jīng)驗。學(xué)校對教師的要求是否嚴(yán)格，是否有資格認(rèn)證，教師有沒有受過嚴(yán)格的授課技巧培訓(xùn)。

5、是否簽訂終身就業(yè)協(xié)議，是否有專門負(fù)責(zé)就業(yè)的部門：簽訂終身就業(yè)的學(xué)校是極少的，對于期望就業(yè)的人們而言，找一所可以終身簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)校是很重要的。除此之外，還要看這個地方有沒有專門負(fù)責(zé)就業(yè)的部門來為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的就業(yè)平臺。

6、教學(xué)管理是否嚴(yán)格 ：學(xué)校應(yīng)對學(xué)員的出勤率、作業(yè)考核、職業(yè)素質(zhì)、課堂表現(xiàn)等如何保證。是否有嚴(yán)格的監(jiān)督機制，就能表現(xiàn)這個機構(gòu)對學(xué)員管理的整體素質(zhì)。

7、針對老師，要求是否嚴(yán)格：如何評定教師的績效，怎么對待老師與學(xué)生的教學(xué)關(guān)系。學(xué)員、 教學(xué)督導(dǎo)雙重反饋機制是否完善。是否嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué)過程的實施，確保教學(xué)質(zhì)量。我給你

8、看學(xué)院就業(yè)情況，口碑：學(xué)校的畢業(yè)學(xué)員都在什么樣的單位工作，發(fā)展情況如何。學(xué)員的薪資待遇怎么樣，是否在網(wǎng)站上按時公布學(xué)員的薪資，是否真實!

通過以上的介紹，相信大家對于哪家的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)比較好，可以做出明確的選擇，培訓(xùn)機構(gòu)很多，但是深圳信盈達(dá)教育是比較的可靠的，擁有以上的全部優(yōu)勢，且為嵌入式愛好者提供了較好的學(xué)習(xí)平臺。如果你對信盈達(dá)有什么疑問的話，可以咨詢信盈達(dá)教育官網(wǎng)的在線老師，或者親自前到此查看，這里有專業(yè)的課程顧問老師為你答疑解惑。