信盈達(dá)在國內(nèi)嵌入式培訓(xùn)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。到目前為止，信盈達(dá)已經(jīng)為80多家技術(shù)型、研發(fā)型企業(yè)實施過員工內(nèi)訓(xùn)，在高端培訓(xùn)領(lǐng)域已積累了豐富的經(jīng)驗，其專家級工程師團(tuán)隊、專家級師資團(tuán)隊和規(guī)范的管理流程受到客戶的高度評價，“技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先”，信盈達(dá)正在通過專注高端培訓(xùn)和全方位的服務(wù)實現(xiàn)“技能改變中國、實訓(xùn)改變命運”的企業(yè)宗旨。

信盈達(dá)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)在業(yè)界享有盛譽，自2008年成立以來，先后為外80多家名企成功實施員工內(nèi)訓(xùn)，包括中海油、中國南車、富士康、國人通信、友訊達(dá)等知名企業(yè)，培訓(xùn)滿意率保持在90%以上，受到培訓(xùn)客戶的高度贊許。

1、填寫培訓(xùn)報名登記表

培訓(xùn)結(jié)束以后，將對客戶公司以及參加培訓(xùn)人員繼續(xù)保持聯(lián)系和關(guān)注。特別在培訓(xùn)實施一個月以后，將再次了解學(xué)員培訓(xùn)中所獲得的技能在實際開發(fā)中的應(yīng)用、工作改進(jìn)狀況以及尚未解決的問題和新出現(xiàn)的問題。對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析后，將對學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)或者提出進(jìn)一步的解決方案和建議。

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